近期，中国足协调整了主帅团队的薪资上限，以前是120万欧元，现在提到200万欧元了。同时呢，还明确了选帅标准，主要是要“西欧名帅，而且得熟悉亚洲足球”。虽说预算好像提高了，可在欧洲足坛，这也就是个入门水平，这就给选帅工作带来了挺大挑战。

各种候选教练的名单冒出来了，但真正能胜任的没几个。德国教练施密特，他曾执教北京国安，被认为是最符合条件的热门人选。韩国籍教练徐正源要价太高，足协只能放弃。国内的郑智也在考虑范围内，不过目前只是备选。

足协公布的选帅条件里，明确说了团队年薪不能超过200万欧元，教练年龄要小于70岁，优先考虑西欧的拉丁派教练。这几条规定其实就是个“升级版”的节约方案。虽说预算比以前多了点，但欧洲足坛薪资水平高，足协能选的范围就小了很多。特别是要求候选教练得了解亚洲足球，这难度就更大了。

这些年，外籍教练在中国足球执教有不少失败例子，这让足协明白，光有名帅的光环解决不了根本问题，得选适合中国球员实际情况的教练，这样才有用。

现在，施密特是新主帅候选人里的领跑者。他在国安时年薪有600万欧元呢，不过他也有可能愿意接手国足主帅的位置。但这种“情怀接盘”能不能弥补薪资差距，还不清楚。卡纳瓦罗主动说想执教，可他早年战绩不好，很难得到认可。徐正源要价超过200万欧，直接就没机会了。像曼奇尼这些要求高、薪资高的教练，足协承担不起费用，也被淘汰了。就算有赞助商支持，足协预算还是不够，这就是选帅难的关键。

每次换帅都有复杂的情况。2002年米卢带队后，23年里中国队主帅换了16次。不管是外籍教练还是本土教练，工作时间都不长，压力还大。换帅好像陷入了循环，战术风格经常短时间内就变，球员也适应不了。更衣室里不满情绪越来越多，资深球员抱怨，年轻球员茫然，这都反映出中国足球现在的大问题。

未来，不管选本土教练还是外籍名帅，足协得解决稳定团队构架的问题，别再陷入短期轮回。这场选帅之争结果咋样，现在还不知道呢。

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